D I S C ®


O DISC ® é um instrumento de avaliação que se baseia nestes quatro fatores principais:

Dominância (D): As pessoas com alta pontuação nesse fator tendem a ser assertivas, diretas e focadas em resultados. Elas gostam de assumir o controle e tomar decisões rápidas.

Influência (I): Os indivíduos com uma pontuação alta em influência são sociáveis, comunicativos e gostam de trabalhar em equipe. Eles são bons em inspirar e persuadir os outros.

Estabilidade (S): As pessoas com uma alta pontuação em estabilidade são pacientes, confiáveis e preferem ambientes estáveis. Elas valorizam as relações interpessoais e tendem a evitar conflitos.

Conformidade (C): Os indivíduos com alta pontuação em conformidade são precisos, detalhistas e gostam de seguir regras e procedimentos. Eles se preocupam com a qualidade do trabalho e tendem a ser organizados.

É um recurso que oferece insights valiosos e você pode ter como benefícios:

• Autoconhecimento - identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento pessoal.
• Comunicação eficaz - adaptar a forma de se comunicar para melhor interagir em sua vida pessoal e profissional.
• Trabalho em equipe - colaborar de forma mais produtiva, conhecendo as preferências e estilos de trabalho dos colegas.
• Liderança – aprimorar o estilo de liderança para motivar e gerenciar equipes de forma mais eficaz.

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